Richtungsweisendes Gerichtsurteil: Abschreckende Einladungen zu Bewerbungsgesprächen bei Menschen mit Behinderungen
Lesedauer 3 MinutenBremen, 12.09.2024 (fs) – Häufig versuchen Arbeitgeber, die Anstellung von Menschen mit Schwerbehinderung zu vermeiden. Sie deuten bei der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch an, dass die Chancen auf eine Anstellung gering sind. Ein regionales Arbeitsgericht sah sich mit der Frage konfrontiert: Ab wann wird eine formelle Einladung diskriminierend? Der betreffende… Mehr lesen »Richtungsweisendes Gerichtsurteil: Abschreckende Einladungen zu Bewerbungsgesprächen bei Menschen mit Behinderungen
