Peer-Counseling ist eine Beratungsmethode, die von Menschen mit denselben Merkmalen oder in derselben Lebenssituation wie der Ratsuchende durchgeführt wird. Der Begriff stammt aus dem Englischen und bedeutet „Beratung von Betroffenen für Betroffene“. Peer-Counseling wurde in den 1960er Jahren von amerikanischen behinderten Studierenden zusammen mit Professor*innen an den Hochschulen entwickelt. Es basiert auf der Methode der klientenzentrierten Gesprächsführung von Carl R. Rogers, die um einige wesentliche Aspekte für Menschen mit Behinderungen erweitert wurde. Peer-Counseling hat folgende Merkmale:

1. Der Peer-Effekt zwischen ratsuchender Person und beratender Person, der eine besondere Vertrauensbasis schafft.

2. Die emanzipatorische Wirkung eines Rollenvorbildes, das zeigt, wie man mit Behinderung selbstbestimmt leben kann.

3. Die Gleichstellung von Beratender und Ratsuchender, die unterschiedliche Rollen haben und doch eine ähnliche Lebens- oder Diskriminierungserfahrung teilen.

4. Die Beratungsmethoden und der spezielle Zugang zu den Problemen und Herausforderungen ähnlich betroffener Menschen.

5. Das Verständnis von Behinderung als eine Wechselwirkung zwischen Menschen mit Beeinträchtigungen und einstellungs- und umweltbedingten Barrieren, die sie an der vollen, wirksamen und gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft hindern.

6. Der durch die Peer-Beratungsperson angestoßene, wachsende Erkenntnis-Prozess, der die Ratsuchende zu einer eigenverantwortlichen Lösungsfindung befähigt.

Peer-Counseling verbindet Professionalität mit eigener Betroffenheit. Zentrale Merkmale der Peer-Beratung sind die Parteilichkeit im Sinne der ratsuchenden Person sowie die eigene Beeinträchtigung und (Behinderungs-)Erfahrung der beratenden Person – dadurch entsteht spezifisches Fachwissen, das in der Beratungsarbeit geteilt und vermittelt wird.

Quellen:

: https://de.wikipedia.org/wiki/Peer-Beratung
: https://www.teilhabeberatung.de/woerterbuch/peer-counseling
: https://peer-counseling.org/