Arbeitnehmer

EuGH: Kündigung von Menschen mit Behinderungen in der Probezeit ist unwirksam

Lesedauer 2 MinutenBremen, 21.10.2024 (fs) – Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen einer neu entstandenen Behinderung unwirksam ist, auch wenn die Probezeit noch läuft. Die europäische Gleichbehandlungsrichtlinie ist auch während der Probezeit anwendbar. Arbeitgeber müssen betroffenen Arbeitnehmern eine andere, geeignete Stelle im Unternehmen anbieten. Dies darf… Mehr lesen »EuGH: Kündigung von Menschen mit Behinderungen in der Probezeit ist unwirksam

Altersrente oder Rente bei Schwerbehinderung?

von admin
Rente

Lesedauer 4 MinutenBremen, 13.09.2024 (fs) – Arbeitnehmer, die eine Wartezeit von 45 Jahren für die Rente erfüllt haben und zusätzlich schwerbehindert sind, können zwischen zwei Optionen der vorzeitigen Renteninanspruchnahme ohne finanzielle Einbußen wählen. Die erste Option ist die Altersrente für schwerbehinderte Menschen. Diese ermöglicht es, früher in den Ruhestand zu gehen, wenn… Mehr lesen »Altersrente oder Rente bei Schwerbehinderung?

Richtungsweisendes Gerichtsurteil: Abschreckende Einladungen zu Bewerbungsgesprächen bei Menschen mit Behinderungen

Lesedauer 3 MinutenBremen, 12.09.2024 (fs) – Häufig versuchen Arbeitgeber, die Anstellung von Menschen mit Schwerbehinderung zu vermeiden. Sie deuten bei der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch an, dass die Chancen auf eine Anstellung gering sind. Ein regionales Arbeitsgericht sah sich mit der Frage konfrontiert: Ab wann wird eine formelle Einladung diskriminierend? Der betreffende… Mehr lesen »Richtungsweisendes Gerichtsurteil: Abschreckende Einladungen zu Bewerbungsgesprächen bei Menschen mit Behinderungen

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Richtungsweisendes Gerichtsurteil: Abschreckende Einladungen zu Bewerbungsgesprächen bei Menschen mit Behinderungen