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Vielfalt inklusiv leben!

Unser Leitbild

Der Gedanke der Inklusion ist für uns das Fundament für eine partizipative Form der Gesellschaft, wobei sich Inklusion und Partizipation nicht mit dem Blick auf Menschen mit Behinderungen erschöpfen.

Inklusion ist die Basis für eine offene und gerechte Gesellschaft. Alle Menschen sollen mitgestalten und dazugehören können. Partizipation und gesellschaftliche Teilhabe betreffen nicht nur Menschen mit Behinderungen …

Der Vorstand

Quelle: © https://inklusionnord.de
Cornelia Fett
Quelle: Frank Schurgast
Sybille Kustos
Quelle: Inklusion Nord e.V./Frank Scheffka
Julia Maiano
Quelle: Inklusion Nord e.V./Frank Scheffka
Emanuel Kirschner
Quelle: Inklusion Nord e.V./Frank Scheffka
Tommy Speicher
Quelle: Inklusion Nord e.V./Frank Scheffka
Frank Schurgast
Quelle: Inklusion Nord e.V./Frank Scheffka
Michelle Kustos
Quelle: © https://inklusionnord.de
Detlev Hansing
Quelle: Inklusion Nord e.V./Frank Scheffka
Stefan Kubena
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Barrierefreies Webdesign

Eine Website muss für alle Menschen nutzbar sein. Das gilt auch für Onlineshops und digitale Angebote. Barrierefreies Webdesign ermöglicht digitale Teilhabe für alle Nutzerinnen …

Inklusionsberatung

Inklusion bedeutet gleichberechtigte Teilhabe für alle Menschen. Sie betrifft Arbeit, Bildung, Freizeit und gesellschaftliches Leben. Dennoch bestehen in vielen …

Inklusive Kultur

Mit Kultur sind hier klassische Bereiche wie Theater, Musik und Veranstaltungen gemeint. Diese Angebote sollen für alle Menschen zugänglich sein. Eine inklusive Kultur entsteht …

Speaker*innen

Glaubwürdige Erfahrungen schaffen Aufmerksamkeit. Persönliche Geschichten bewegen Menschen oft stärker als theoretische Vorträge. Unsere Speaker*innen …

Contenterstellung für Medien

Gute Inhalte schaffen Sichtbarkeit und Verständnis. Sie machen komplexe Themen zugänglich und verständlich. Wir erstellen Inhalte für Websites, Blogs und soziale Medien. Dabei stehen Inklusion …

Inklusive Ideenfindung

Inklusive Ideenfindung bezieht Menschen bewusst ein. Erfahrungen und Sichtweisen werden gemeinsam genutzt. Wir begleiten kreative Prozesse und Beteiligungsformate. Dabei achten …

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  • News, Berichte und Interviews aus aus unserem Blog
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Neueste Beiträge aus unserem Blog

  • Hunger und Behinderung: Warum Menschen mit Behinderungen besonders von Ernährungsunsicherheit betroffen sindQuelle: © https://inklusionnord.de

    Neue Zahlen zeigen dramatische Ungleichheit im Globalen Süden. Weltweit leiden Millionen Menschen unter Hunger und Mangelernährung. Besonders hart trifft diese Entwicklung Menschen mit Behinderungen. Neue internationale Daten verdeutlichen das Ausmaß dieser Ungleichheit. Mehr als die Hälfte aller Menschen mit Behinderungen in Ländern mit niedrigem Einkommen lebt in Ernährungsunsicherheit. Die Hilfsorganisation Licht für die Welt Österreich…

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  • Neuroinklusion am Arbeitsplatz: Warum Unternehmen von echter Vielfalt profitierenQuelle: Top Employers Institute

    Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung, Fachkräftemangel und demografischer Wandel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig wächst die Erkenntnis, dass Vielfalt ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Dabei rückt ein Thema zunehmend in den Mittelpunkt: Neuroinklusion am Arbeitsplatz. Eine aktuelle Studie des Top Employers Institute zeigt, dass neuroinklusive Arbeitsumgebungen Innovationen fördern und die Wettbewerbsfähigkeit stärken. Unternehmen profitieren…

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  • GIDEA entwickelt neue Bewertungsmethode für digitale Assistenztechnologien in der PflegeQuelle: Frankfurt UAS / Lothar Eichhorn

    Mixed-Reality-Simulationen sollen Pflegeeinrichtungen bei der Auswahl wirksamer digitaler Lösungen unterstützen. Pflegekräfte stehen täglich unter enormem Zeitdruck und hoher Arbeitsbelastung. Gleichzeitig wächst der Bedarf an digitalen Lösungen, die den Arbeitsalltag spürbar erleichtern. Das neue Forschungsprojekt GIDEA will deshalb eine wissenschaftlich fundierte Methode entwickeln, um digitale Assistenztechnologien realitätsnah zu bewerten. Das Verbundprojekt trägt den Namen „Ganzheitliche Innovationsmethodik…

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  • Sybille Kustos: Frank Schurgast
  • Julia Maiano: Inklusion Nord e.V./Frank Scheffka
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  • Neuroinklusion am Arbeitsplatz: Wie Vielfalt neue Perspektiven schafft: Top Employers Institute
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